Modalidad: 100% ONLINE
Duración: 22 meses lectivos.
Inicio: Dciembre 2025Descripción del programa
DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
COMPETENCIAS
- Influenciador del Talento (IT): Diseña soluciones innovadoras para potenciar el capital humano, alineadas a la estrategia y necesidades del negocio.
- Planificación Estratégica del Talento (PT): Desarrolla planes integrales de talento que promueven diversidad, inclusión y responden a los desafíos del entorno organizacional.
- Conducta Empresarial Responsable (CER): Toma decisiones éticas y sostenibles que promueven el bien común, los derechos humanos y el cumplimiento de principios de gobernanza en su entorno profesional.
- Pensamiento Crítico (PC): Analiza, evalúa y argumenta con solidez a partir de información relevante, mostrando apertura mental y compromiso con el aprendizaje continuo.
- Liderazgo Centrum PUCP (LID): Lidera con conciencia ética y humanista, priorizando la dignidad de las personas y la sostenibilidad organizacional a través de la innovación.
¿QUÉ APRENDERÁS?
La Maestría en Gestión Estratégica del Talento de Centrum PUCP está orientada a formar líderes con visión transformadora capaces de gestionar el talento humano como motor estratégico de las organizaciones. Este programa combina el desarrollo de competencias blandas con herramientas analíticas y de liderazgo ético, necesarias para afrontar los desafíos del entorno laboral actual.
A lo largo de seis ciclos, los estudiantes adquieren una visión integral del ciclo de vida del talento, desde el reclutamiento hasta el desarrollo y la retención, incorporando enfoques como el employer branding, la experiencia del colaborador, el bienestar organizacional, la analítica de talento y la gestión del cambio.
El plan de estudios se estructura en cursos teóricos y prácticos, que integran temas de transformación digital, diversidad, inclusión, sostenibilidad, y culminan con una sólida ruta de tesis que garantiza la aplicación de los aprendizajes en un contexto profesional real.
PLAN DE ESTUDIOS *
* En los primeros ciclos, tus cursos serán asignados directamente por tu unidad académica
PARA OBTENER EL GRADO
Para obtener el grado, los estudiantes deben completar satisfactoriamente los cursos del programa, realizar una tesis de investigación que demuestre sus conocimientos y habilidades adquiridas, y defenderla ante un comité académico.
Este proceso está acompañado por un tutor que guía al estudiante en cada fase, desde la elección del tema hasta la presentación final.
Una vez aprobada la tesis, el estudiante obtiene el grado correspondiente.
Grado de Maestro
en Gestión Estratégica del Talento
Otorgado por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), modalidad a distancia. Este grado oficial garantiza una formación de excelencia, alineada con los estándares académicos más altos.
Diploma de Posgrado
en Gestión Estratégica del Talento
Otorgado por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), modalidad a distancia. Reconoce la especialización académica en Gestión Estratégica del Talento, fortaleciendo el perfil profesional.
Lidera con talento, transforma tu organización.
- Tener grado de bachiller debidamente acreditado.
- Tres o más años de experiencia en cargos ejecutivos o empresariales.
- Tener por lo menos 25 años cumplidos al iniciar el proceso de admisión.
- Aprobar el examen ECAP.
* En caso la dirección de admisión requiera concertar una entrevista, personal de la Oficina de Admisión te contactará para agendar la cita.
- Inversión: S/. 44,000
- Derecho de examen: S/. 330
- Financiamiento Directo: Hasta 30 meses sin intereses, previa evaluación.
- Descuentos exclusivos de acuerdo a tu perfil.
- Los precios y condiciones del programa están sujetos a variación.
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